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Methoden der Supervision

Personzentrierte Supervision eignet sich für

• Einzelpersonen
• Dyaden (zwei Personen)
• Teams
• Gruppen
• Personen in Führungsfunktionen

Angewandt werden abwechselnd bzw. nach Bedarf folgende in der Praxis bewährte Methoden:

• Fallarbeit
• Selbst-Thematisierung
• Institutionsanalyse

Häufigkeit, Dauer, Ort und Kosten richten sich nach den individuellen Erfordernissen des Supervisanden.

Zielgruppen: Supervision eignet sich für alle, die berufliche Zufriedenheit und Arbeitsmotivation erlangen bzw. wiedererlangen wollen.